Soveltuvuusarvioinnin tuloksia voidaan hyödyntää monipuolisesti:
Rekrytointipäätökset:
Johtamistaitojen kehittäminen:
Yhteistyötaitojen parantaminen:
Yksilöllinen perehdyttäminen: Tulokset voivat ohjata yksilökohtaisen perehdytysohjelman suunnittelua, ottaen huomioon henkilön vahvuudet ja kehitystarpeet.
Uran suunnittelu: Arviointituloksia hyödyntämällä voidaan suunnitella yksilön urapolkua organisaatiossa tukeakseen hänen ammatillista kasvuaan.